我是職場小白，面對求職之路心中充滿恐懼。看到節(jié)目中選手的分享，無論前路如何，他們?nèi)詧允爻跣?，很受鼓?/div>

模式加分。沒有等級、沒有標簽，所有人都同一起跑線進行純粹的技能比拼。

說真的，好的發(fā)型師真的可以治愈顧客。大部分發(fā)型師改造好成功啊，但是個別幾個真的很讓人心塞。第一期模仿發(fā)型，那么多發(fā)型師光顧著自己的藝術(shù)靈感而不注重顧客的想法，我想問問人家是花錢給你隨便創(chuàng)作的嗎，醉了。這個節(jié)目還是好看的，尊重顧客的發(fā)型師才會做出好的作品。

其實賽制不合理，評分也比較隨意，但是這種題材特別亮眼，展現(xiàn)這些身邊隱藏的人才，比無聊選秀不知好多少倍——這種辦節(jié)目的意識和眼光就很讓人佩服，因為這個所以不扣星了。如果這種關(guān)注普通人和普通行業(yè)的綜藝成為普遍了，就不需要多加一星鼓勵了。 不過目前看來停播一陣又復(fù)播，賽程貌似快進了，好像要剪時長了吧？不要什么都給流量節(jié)目讓路好吧，經(jīng)濟效益真就必須是第一指標嗎？

托舉一顆頭什么的，我愿稱之為本期第一名場面。

種草了一堆發(fā)型師