候選人們的初次見面，就值得細品一番。曾憶入場，Brandy就以曾憶是忙內(nèi)以及最后一個到為理由，要求她背下在場所有候選人的名字，在鏡頭下Brandy顯得稍mean……沉浸又敏感的觀眾可能會質(zhì)疑“人家憑什么要聽你的任務安排”，但這種“游戲”在職場上很常見，有些確實在宣告我是控場主咖，有些僅僅就是為了活躍氣氛，人還是靠長久相處才能了解彼此。 看了首期，對小胡感到最好奇，因為他最“反差”，內(nèi)向局促和自然善談都在首期展現(xiàn)了。導師交流環(huán)節(jié)，其他候選人已經(jīng)侃侃而談，他遲遲不出擊，當以為他做好準備去找導師時，他卻“禮貌局促”的停在一米之外(導師正和另一人交談，他可能覺得中途加入不好?)，最終只匆匆交流了一位導師。沙龍活動上，小胡與企業(yè)代表的交流回應方式讓人舒適，沒有刻意討好或者營業(yè)敷衍，真誠獲好評。職難持觀

蠻好看啊～感覺大家都太年輕了，對我輸入比較少；就當連續(xù)劇看了哈哈，喜歡肉和路和lana

挺不錯的職場綜藝

笑死，要不是知道這個節(jié)目買water軍了還真以為我有問題呢。

取景陸家嘴東亞銀行 我們的辦公室 如此熟悉場景

有些地方在搞笑嗎？直接跟領導頂嘴，團隊合作case卻拒絕和團隊合作，鏡頭面前說同事壞話，不走流程且重要case請假，自己的工作去不做,反復推給別人，某幾個人,情緒不穩(wěn)定到不像成年人。。跟offer比差遠了 /①如果我做獵頭，李麗娜的部分性格挺可?。捍蟠蠓椒?，有不被侵犯的氣場，同時又有親和力，不卑不亢。②公司能多有小路、司徒這樣的人，同事氛圍會很舒服。③最討厭周奕淳低情商高攻擊性④lv哥喜歡負面揣測他人,又卑又亢⑤曾憶工作能力確實很強，但她讓人很不舒服。會希望她是自己的下屬，但決不想和她成為同事。 外向，主動≠aggressive，攻擊性太強的人會讓其他人根本不想接近。 /包裝能力可以學學心動的offer。 /龐博好帥啊??

對獵頭行業(yè)增加了認識，原來這個行業(yè)門檻已經(jīng)高起來了，做的事情也很專業(yè)。從頭到尾都比較喜歡小路，謙謙君子，溫潤如玉的感覺。最后他贏了我深夜歡呼哈哈哈。

居然還沒評分？楊天真點評這塊真的絕

楊天真的確比杜華要言之有物多的多的多

為了醒子簡單看了幾期 感覺還闊以吧 反映了職場上蠻多真實情況的??

這個節(jié)目里感覺都是一群混子，候選人不如導師，導師不如嘉賓，除了楊老板沒啥好看的，那個司徒到底有什么背景，一路躺贏，能力一點沒看見小心思倒是展露無遺

感覺選手一個比一個奇怪

還行吧。need contacts u