鄭副主任開始重新推廣π系統(tǒng)的工作方法，想要打造“高危老鼠”的模型。最終，他只是呼吁所有人都集合起來。規(guī)劃三部對(duì)于他從上到下的號(hào)召不為所動(dòng)，繼續(xù)按時(shí)上下班。幸運(yùn)的是，他在職場上也頗受器重。他是第一個(gè)完成pi加班周期——24小時(shí)加班的人。而在加班的時(shí)候，高凡在地下倉庫里發(fā)現(xiàn)了一份缺頁的文件，里面寫著有一個(gè)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班了718個(gè)小時(shí)。鄭副主任當(dāng)即提出，如果他能帶領(lǐng)策劃三部全體員工加班720小時(shí)并取得高分，就晉升他為組長！高分很樂意接受訂單。讓他沒想到的是，他只喝了三管996雞血，但Project 3卻把他永遠(yuǎn)不會(huì)加班的字樣寫進(jìn)了他的DNA，他根本拿不出高分。他用盡了激勵(lì)將士、畫餅、以理服人、以情感人的方法，但他們還是按時(shí)下班了。高升無奈，只能自己在企劃三部通宵加班。鄭副主任看到規(guī)劃三處燈火通明的辦公室很高興。大家都很高興規(guī)劃三處得到了免費(fèi)的人力。企劃三部發(fā)現(xiàn)了高??升的弱點(diǎn)。他們鼓勵(lì)他并贊揚(yáng)他。高升就像一只倉鼠一樣，不停地跑來跑去，沒日沒夜地工作，眼窩越來越黑，罪惡值越來越低。