話前前幾天，我休年假回家時，媽媽推薦了一個職場觀察項目我無法停止觀看它節(jié)目觀察了新人剛進入職場時在工作中遇到的一些問題當實習生遇到問題時，經(jīng)理會根據(jù)實習生的表現(xiàn)來判斷他們是否適合該職位觀察室里的嘉賓會就一些話題進行辯論和討論，常常發(fā)表的觀點也從職場管理的角度體現(xiàn)了職場的多樣性看劇的過程中，很多情節(jié)讓我想起了自己曾經(jīng)遇到過的職場困惑……某日，在滴滴總部，已經(jīng)實習了一段時間的小鸞和小曹迎來了新來的實習生小齊和小露小琪和小露是雙胞胎小琪先到了工作站，做了自我介紹，由經(jīng)理介紹實習生說他和經(jīng)理很熟悉這時，觀察室里的客人都坐不住了，紛紛表達不滿：“難受極了，從來沒有見過！”當小七和小鹿親自表白自己與領導的親密關系時，小鸞和小玉會有什么感受？顯然，沒有這種關系的職場新人會感到不平衡我是通過嚴格的面試才得到這個機會的，而小七和小魯卻因為和老板熟悉才得到了工作機會這對于沒有資源、沒有背景的上班族來說，實在是哭笑不得這導致觀察室里的客人開始討論工作場所是否可能與相關家庭有關A：如果你的親戚朋友恰好有這個能力，適合這個職位，為什么不呢？B：因為當你解雇他時，這是非常困難的答：有什么問題嗎？B：因為你的另一個阿姨來找你了

你知道他對我們家有多大的幫助，你現(xiàn)在是一個多么偉大的官員，你卻過不去嗎？你要解雇他嗎？我該如何解釋他的另一個叔叔和祖父呢？你認為你公平公正地使用他嗎？這并不重要。

重要的是你的下屬和同事你內心公平公正嗎？對話中的關鍵表達是：人際關系會因為關系因素而涉及多重關系，使得職場關系變得不純粹這些破壞性條件將影響工作場所的公平和正義演員C：我覺得這很正常例如，如果你正在拍攝一部電影，你扮演一位女王，因為右邊的小女仆一遍又一遍地拍攝同一個場景，你會問，“發(fā)生了什么事？”然后會有一個時刻有人悄悄對你說：“她是投資人的女兒”然后你會說：宮女你熱不熱？ （態(tài)度突然轉變）演員C提到了一個我們常見的例子即使這種情況每天都在發(fā)生，你能說你一點也不反感并欣然接受嗎？我想大多數(shù)情況下唯一愿意接受的就是相關戶畢竟，“爽”這個詞怎么能形容走后門的感覺呢？說起相關戶，感觸頗深！在成長過程中，我的角色基本上是一個無名小卒，看著有關系的人獲勝我的心態(tài)從最初的憤怒變成了現(xiàn)在的無奈雖然我逐漸成熟，但我仍然對此嗤之以鼻，但我的心態(tài)逐漸平靜下來，我的態(tài)度是冷漠的旁觀者 當我上小學四年級時，我的第二位班主任：有一天，我像往常一樣，把課堂練習放在黑板上當我在黑板上寫字時，我聽到教室里嗡嗡作響，學生們大聲說話這是以前很少發(fā)生的事情我轉過頭，看到同學們圍著一個年紀較大的短發(fā)女孩 ，不時傳來贊美和奉承的話我沒見過那個女孩，也不關心她，就喊道：“噓，別說話了！”我指著始作俑者女孩并沒有當真，眼里閃過一絲傲慢，然后就哭了，出乎我的意料！這時校長進來了

她問女孩為什么哭。

女孩只是哭著，沒有說話校長看了我一眼，笑著說道：“這是我們班借來的學生，淼淼”這時，思思小聲對我說：“淼淼姐姐是付老師的侄女！”我還年輕，無所畏懼我回答她：“那又怎樣，誰都不能違反課堂紀律！”那時我還不知道我得罪了那個淼淼 （現(xiàn)在看來，無論什么時代，綠茶從來都沒有缺席過~）淼淼比我們大一歲，但她要向我們班借課本她讓我通過她的班主任借課本

因為她正進入初中，要翻1-4年級的課本，而她的課本早就不見了，所以她想到了找班主任找她談談。

我借那時，我是一個很聽老師和家長的話的孩子即使我不想做什么，老師要求我做，我也會完全服從于是我就把我的全套課本借給了她過了很長一段時間，當我需要復習課本時，我就讓她把書還給我不幸的是，我只歸還了幾本書，其他幾本書下落不明！我歸還的幾本書仍然嚴重損壞我又氣又氣又無處可訴！我們能做的就是堅持

我這輩子第一次見到關系戶，第一次被關系戶忽悠！我從小就在帝都工作。

更大的原因是帝都的關系戶比家鄉(xiāng)少，我的命運更多掌握在自己手里我能夠在一個相對公平的環(huán)境中競爭和生存，這對于一個沒有背景的普通公民來說是非常困難的人是如此重要！以前在國外留學公司工作時，經(jīng)?？吹叫律先蔚摹翱战怠苯?jīng)理會帶著一個或幾個心腹，以便在新環(huán)境中打開新局面，避免因不服從命令而出現(xiàn)尷尬他的下屬在我們現(xiàn)在偌大的新聞編輯室里，新聞編輯室的故事自然每天都在上演我聽到小Y說起他們編輯部的一個客戶該相關人員每天滑冰上班，工作時就找不到

當然，滑板也隨之消失了。

稍后你會看到他騎著滑板回到辦公室于是，本屬于他的工作就落到了其他同事的身上眾人都敢怒，卻不敢出聲盡管一開始并不知道他是親戚，但大家還是選擇了接受沒有人發(fā)表評論，他們只是看著對方，看著他消失，深吸了一口氣，翻了個白眼，然后繼續(xù)工作隨后，相關人士小程辭職他辭職的時候，還帶走了一個女孩是的，他來這里的結果就是交了一個女朋友，兩個人去了上海

他們接受事物的本來面目，沒有人愿意成為第一個質疑他們的人。

這種現(xiàn)象在某些類型的單位中比較普遍原因很簡單，每個人都怕得罪別人！不樹敵已經(jīng)成為很多職場人的行為準則我曾經(jīng)問一位長輩：“如果有人在你的辦公區(qū)域影響你，你會站起來嗎？”長老回答道：“如果你面臨的是公共事件，其他人也面臨著，那就沒有問題你必須挺身而出！因為你并不孤單”換句話說，得罪別人的是你，這太冒險了！我想長輩的觀點是很多人沉默的根源！眾人都沉默了，就是想看看誰先發(fā)脾氣，誰先為自己說話，或者誰假裝這件事與自己無關，遠離是非不久前，一位四十多歲的姐姐來到了小哈的身邊這位大姐很愛聊天，每天都和旁邊的同事聊個沒完正好兩個孩子年齡相仿，語言相同，于是兩人就聊了起來我們一拍即合，聊得很開心漸漸地，他們的聊天時長越來越不受控制，聲音也越來越大、越來越吵，直接影響了小哈的工作一周后，小哈實在受不了了，發(fā)出了停止信號：“你能別說話嗎？太吵了！”不料姐姐生氣地摔東西，吐“香”，大罵摔倒，小哈見狀，開始爭吵——小哈：“姐姐，我們出去聊聊吧？”姐姐怒吼道：“為什么你叫我走，我就走？”小哈：“那我們就在這里聊吧！” （這是給你不要的面子?。┙憬悖骸昂冒。　毙」骸敖憬?，你真的很吵，我會抽時間陪你的，你最長能連續(xù)聊半個多小時！”大姐：“哪里能買到？你胡說八道！”小哈：“你就是不知道你聊了這么久，所以我告訴你，你絕對不是一個故意聊很久、故意影響別人的人！”告訴你，你制造了很多噪音如果你明白別人應該安靜的工作環(huán)境，那么你就可以控制，如果你仍然不認為你影響別人，選擇權是你的！大姐：“嗯，好吧！”姐姐：“那我都是為了工作啊，領導布置的工作，不懂的地方就需要我向她學習，總不能不聽領導的吧？”小哈：“你有權利向別人請教，但新聞編輯室每天都會有新人來，如果他們這樣請教，辦公區(qū)就會亂了！”大姐沉默了顯然，如果你是一個邏輯清晰、邏輯清晰的人，沒有人能成為你的對手，但不是每個人都能贏得爭論，所以大多數(shù)人選擇保持沉默！隨后，大雪在小哈身邊小聲說道：“這位姐姐的丈夫是總編室黨委的！”喂，這個場景怎么有點眼熟呢？小哈道：“那又如何！大家必須以事實為依據(jù)來討論！”就在那天下午，大姐給丈夫打了電話她主要的要求就是告訴丈夫誰讓她不高興，然后讓丈夫通過關系給她找一份新的工作，遠離這個是非之地見姐夫看向小哈，小哈什么也沒說，然后無奈地嘆了口氣！小哈心里覺得好笑極了，因為這就像一個敗仗之人在調動援軍，但援軍卻無能為力！一個40多歲的成年人，找到自己的丈夫來幫助她處理爭吵失敗后無法解決自己的問題，真是有趣！顯然，這是一個極其脆弱的人！如此脆弱，何必害怕呢？大雪道：“哦，你知道她為什么帶自己的丈夫來這里嗎？”小哈和小薇：“為什么？”大雪：“因為我要讓所有人都知道，她背后有人，??以后誰也不敢惹她！”小哈：“這只能證明她一無是處，她裝得很強大，一切都得靠別人！”大雪：“反正我是被她壓著了，以后不敢惹她了！”但接下來的幾天，大姐再也沒有和其他人說過話，然后就搬去別的地方工作了

又一天，大雪從外面回到辦公室。

大雪：“我看到那個傻丫頭了！”小哈和小薇：“什么？”大雪：“她真是一點屬性都沒有，也不看人，就撞到電梯就打了我，打我的時候還不說對不起！真煩人！我也打了她！”小哈：“你沒有被她欺負嗎？”大雪：“那又怎樣，她有什么了不起的？不就是個有關系的人嗎？”小偉：“你好！我進我們單位的時候就參加了考試！”大雪：“我也是，家里這種關系，真是擾亂職場秩序，誰都可以進來！”小哈：“哈哈……”就在小哈激烈爭辯之后，不少同事給小哈發(fā)來了“恭喜”支持的短信——“打得好，很好玩，但別生她的氣！” “你能跟她講清楚嗎？她還好嗎？質量！”后來很多人都和小哈沒有關系了集會的同事們開始主動和小哈聊天……顯然，小哈是第一個打破沉默制度的人

更多的人明白，自己討厭的對象雖然不好惹，但卻同仇敵愾，同仇敵愾。

態(tài)度并獲得正能量盲目沉默并不一定能解決問題反之，則會導致問題失控但更重要的是具體問題具體分析在你足夠理智、勝算較大的前提下，建議挑戰(zhàn)相關戶之間的“關系”其他情況，你還是需要仔細思考，審時度勢！奇安欣的實習生肖峰、肖丁和Kevin最初的發(fā)言者是小丁和凱文當凱文很好地完成解釋后，小丁和肖楓感到了一絲危機和壓力在解釋的過程中，小丁被肖楓奪走了主動權，肖楓最終成為了發(fā)言者

蕭鼎不想得罪蕭峰，便放棄了這個機會。

最終，肖峰受到了領導的表揚，而具有謙虛精神的肖丁卻受到了批評

在職場修羅區(qū)，謙虛當然是大忌。

如果你謙卑地屈服，別人會生氣，你就會死小丁同情蕭峰沒??有表現(xiàn)的機會，把機會讓給蕭峰，實在是給自己挖坑了我經(jīng)?？吹铰殘錾系娜藗冸y以表達自己他們的主要目標是被經(jīng)理看到，獲得更多的機會，最終取得成功，走得更高更遠而那些本來有機會表現(xiàn)自己，卻沒有抓住機會的年輕人，往往會被職場流氓搶走機會！或許很多人都會討厭肖楓這樣的人，覺得她太“搶鏡”了不過，問題更主要出在小丁本人身上他是那個放過機會而讓別人利用的人有漏洞了！這樣的事情我已經(jīng)遇到過無數(shù)次了，甚至還有很多明顯的例子不勝枚舉大體劇情就是小丁和小楓的故事方向我自己也因為擔心他們的感受而給出了其他選擇，但事后我才后悔，為時已晚！太在意別人感受而拖延自己的人，是比較脆弱的人，也是不夠自信的人這樣的人只能一再犯同樣的錯誤！職場上的故事總是那么不同又那么相似，甚至讓你會感嘆——“故事總是出奇的相似！”但從這么多驚人相似的故事中學習并改變自己至關重要！

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