“寫東西的時(shí)候，開始是最難的”讓我們從那開始吧最近看了日劇《我，到點(diǎn)下班》在996成為國內(nèi)輿論焦點(diǎn)的當(dāng)下，這部劇恰逢其時(shí)這部題材現(xiàn)實(shí)的電視劇，以平時(shí)工作中的“加班”為話題雖然它的名字是《我，到點(diǎn)下班》，但卻體現(xiàn)了不同的工作態(tài)度女主角東山由衣最大的品質(zhì)就是準(zhǔn)時(shí)下班；但她的對手三谷，就是她所說的“加班的全職女孩”這就是第一集的沖突開始的地方項(xiàng)目結(jié)束后，三谷采訪了照常準(zhǔn)時(shí)下班的東山：“你為什么每天都準(zhǔn)時(shí)下班回家？”“因?yàn)槲业墓ぷ饕呀?jīng)完成了

”東山如此說道。

盡管三谷承認(rèn)東山的工作做得很完美，但他仍然無法接受東山準(zhǔn)時(shí)下班的習(xí)慣這一戲劇性的一幕在后續(xù)的劇情中再次出現(xiàn)，著實(shí)具有諷刺意味

加班被認(rèn)為是理所當(dāng)然的，但保護(hù)合法權(quán)益卻被認(rèn)為是不可想象的。

東山堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)下班的直接原因之一，就是想趕上“上海餐廳”喝半價(jià)啤酒，吃自己最愛吃的小籠包雖然其他食客議論改革工作制度，批評東山積極性不夠“那肯定輪不到你升職了，你準(zhǔn)時(shí)下班，像你一樣吃包子”東山并不在意，快樂地從生活的小幸福中汲取能量生命的本質(zhì)是什么？恐怕每個(gè)人都有不同的答案作者似乎更能理解東山——人生的軌跡在不斷變化，但殊途同歸歸根結(jié)底，這是一種人類體驗(yàn)無論是在鐵窗里，還是在高塔之巔，生活的悲歡離合，都不會因?yàn)橥饨绲淖兓l(fā)生太大的改變“比起升職，我還是朝九晚六的工作，吃小籠包更開心”東山知道工作是謀生的手段她的生活就是樓下的一家小餐館，和熟悉的食客的交談，還有男朋友的陪伴當(dāng)他聽說餐廳的一位?？鸵蜻^勞而死時(shí)，他也有同感，陷入了恍惚之中“人死了就沒什么了”周末和朋友一起吃飯，和毛毛女士聊了聊她未來的職業(yè)規(guī)劃他在一所名校上學(xué)，他說，他寧愿回到家鄉(xiāng)，和父母住在一起，用另一套公寓收房租，在星巴克打工，也不愿去北京

“收入不錯(cuò)，還有大把的時(shí)間發(fā)展自己的興趣愛好，這不是很好嗎？”但以上這些都是幸運(yùn)的，至少他們還有選擇。

東山才華橫溢，情商高，遇到了合適的公司，所以擁有理想的工作條件而三姑就是東山所反映的無奈現(xiàn)實(shí)兩者在選角和風(fēng)格上都有很大不同：東山有一頭栗色長發(fā)，衣著休閑，五官柔和；而三谷則一頭干練短發(fā)，穿著干練的職業(yè)裝，五官強(qiáng)勁相比東山的委婉做法，三谷實(shí)在是“強(qiáng)硬”了他是一個(gè)普通人，資質(zhì)普通他雖然努力，但不夠聰明，只能日積月累畢竟，對于一般人來說，“功夫不負(fù)有心人”是底線，也是最殘酷的自我祝賀

他害怕被取代，所以他盡力保住自己的工作。

即使生病了，遇到臺風(fēng)了，他也不敢請假。

加班只是他的家常便飯雖然在工作中他也存在很多問題，但一眼就能看出：不分輕重緩急地做事是低效的；管理下屬的方式僵化、教條但我很同情三姑的自憐他代表了社會性動物的正常生活狀況”“為什么不嘗試改變你的工作方式呢？”“你為什么不這么想呢？”“為什么要用最愚蠢的方法來加班呢？””我想我可以回答這個(gè)問題為了節(jié)目按時(shí)上線，我曾經(jīng)加班加點(diǎn)，每天奮力編輯十幾篇公關(guān)故事那時(shí)我滿腦子都是吃、喝、拉肚子為了完成一個(gè)又一個(gè)的節(jié)目，我不得不日以繼夜地加班直到后來停下來我才開始反思但又有多少人敢停下來呢？有多少人像東山一樣還有其他選擇？當(dāng)一件事耗盡了所有的力量時(shí)，誰還能顧及其他事情呢？無路可退，我只能陷入死胡同京東最近的內(nèi)部公告是，要開除不努力的人為什么工作可以變得更加以客戶為中心，消費(fèi)生活？我并不是想用這個(gè)話題來譴責(zé)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的996操作系統(tǒng)人民日報(bào)、知乎大V已經(jīng)對此進(jìn)行了深入剖析——資本自尊的根本本質(zhì)、人的異化、階級的固化、馬父暗中轉(zhuǎn)變觀念、工作事業(yè)混淆等等我是一個(gè)話不多的人，沒有必要多說

這部作品匯集了不同背景、不同觀點(diǎn)的不同人。

對于如何工作和如何生活，沒有既定的、獨(dú)特的規(guī)則。

《我，到點(diǎn)下班》的優(yōu)秀之處在于它沒有偏見，而是展現(xiàn)了不同員工和管理者平等工作的態(tài)度，沒有不必要的表揚(yáng)和批評如何選擇、如何評價(jià)，取決于觀眾的個(gè)人體驗(yàn)最后借用《瀨戶內(nèi)海》的一句話：年輕人為什么要跑步出汗？為什么不把它“浪費(fèi)”在河邊呢？文章來源，微信公眾號：我是三七獲取視頻資源請?jiān)诠娞柣貜?fù)“下班”

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