電力公司經(jīng)營不善，不得不裁員來彌補損失裁員有利于女性和學歷不足的人但他們又不想通過官方渠道裁員，所以就把學歷不夠的女主角送到了下屬的承包維修班留了下來您可以返回總部工作一年電影放映過程中，燈光忽明忽暗，甚至整個島都熄燈了另一方面，總部主管不斷向維護組和女主角施壓，要求她們主動退出我想知道主管為什么不被裁掉，因為他存在的價值就是當小人，裁掉其他人其實女主角的崗位本來就應該被裁掉，但是在聯(lián)系基層維修隊后，她發(fā)現(xiàn)了公司管理不善的一個問題，那就是基層工人的待遇與完成的工作量不相符，而且存在著一些問題人手不夠如果你不能保持電力供應，你就必須削減他們的預算當然，如果不能提供合格的餐飲服務，就無法盈利但我不認為總部不知道總部的策略可能是以虧損為借口裁員，故意造成頻繁停電，迫使政府接受漲價一家公司可以通過同意漲價來彌補損失，但你認為他們會引進更多的人嗎？我不這么認為在下崗壓力時期，基層工人因為壓力而更加努力原本由一個人完成的巡線任務，現(xiàn)在可以由半人完成現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)女性實際上正在做男性最初做的工作如果他們有能力，他們只會抬高價格，壓低價格，將榨取的利潤收入囊中女主角的戰(zhàn)斗有意義嗎？我認為是的

他試圖在不斷變化的體系中找到自己的新位置，而不是改變社會來為自己創(chuàng)造一個位置。

事實上，這位男同事的死亡很大程度上是由于他參與后產(chǎn)生的內(nèi)卷壓力

男同事是兼職，不是全職，心理狀態(tài)比她更不穩(wěn)定。

績效考核的存在，加劇了男同事的心理崩潰當女主角最終執(zhí)行部署任務時，我認為整個連都面臨著同樣的情況，基層可能會對此壓力做出更加恐慌的反應公司其實也很清楚這一點，出貨行為就是為了讓他去基層關愛中心打架最終，他逼死了其中一人，取得了勝利這些天我一直在閱讀有關抑郁癥康復的文章，我發(fā)現(xiàn)了一個有趣的觀點抑郁癥患者常常想在有序的社會中為自己謀取一席之地，但他們做不到但正確的思維方式是，他們應該清楚地看到這個社會存在什么職位，你有什么素質，找到適合你的職位，這樣你才能如魚得水

雖然女主整個過程看上去很痛苦，但她還是繼續(xù)練習。

他克服了只做文書工作的刻板印象，學會了做電路維護，也懂得了如何攀登高峰最后，他還享受了高山樂趣，所以他不是沮喪，而是悲傷