我一直是一個(gè)節(jié)奏緩慢的人至于聽(tīng)音樂(lè)、讀書(shū)、看電影，最近我一直在看一些很流行的小說(shuō)，這些小說(shuō)已經(jīng)流行到可以拍成電影、電視劇、電視劇了----《杜拉拉升職記》但是我不知道如何事物？看書(shū)的時(shí)候想起了三年前的一部日劇《派遣員的品格》這兩個(gè)沒(méi)有關(guān)系，但不知為何又想再看一遍這部日劇所以我花了一個(gè)晚上把10集都看完了，然后我想為它們寫(xiě)幾句話這里指的是擔(dān)任調(diào)度員的女工因?yàn)槎爬?，我只想談?wù)勁?p>

他們更像是游擊隊(duì)員，而不是普通工人。

他們?nèi)ト魏涡枰牡胤健安稍L”在第一集中，卷毛卷毛就向部長(zhǎng)解釋了之前的采訪和采訪的區(qū)別與這些正式工相比，他們沒(méi)有任何福利，領(lǐng)取調(diào)度員微薄的工資，繼續(xù)受到現(xiàn)在公司的不平等待遇發(fā)件人的性質(zhì)是什么？畢竟他們只會(huì)在公司待很短的時(shí)間，因此減少人際互動(dòng)應(yīng)該是首要任務(wù)畢竟，這就像球隊(duì)之間租借球員一樣只要他們這段時(shí)間認(rèn)真完成分配的任務(wù)，不犯重大錯(cuò)誤，公司不遣返，就萬(wàn)事大吉了其他的，比如與老板和同事建立良好的關(guān)系，似乎是沒(méi)有必要的然而，有很多人在他們的任務(wù)中添加了額外的功能例如，“他們”是基于這樣的假設(shè)：如果他們遇到一個(gè)好男人，是一個(gè)高薪的普通工人，如果嫁給他，他們就可以從工作場(chǎng)所退休，回家做家庭主婦職業(yè)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該具備什么樣的性格？不管你的資質(zhì)有多大，記住不要讓現(xiàn)在公司的正式員工難堪，也不要讓現(xiàn)在的老板難堪唯一的應(yīng)對(duì)方法就是正確承認(rèn)失敗純子深知這一點(diǎn)，所以他輸給了卷卷卷和大臣即使你有很好的想法，你可能比你現(xiàn)在的老板更優(yōu)秀、更有能力，但不要太傲慢或神經(jīng)質(zhì)（杜拉拉教我們這一點(diǎn)）無(wú)論如何，他們是正式員工，不是你

因?yàn)椴皇敲總€(gè)老板都像李忠總監(jiān)那樣。

另外，不要認(rèn)為自己處于弱勢(shì)地位即使他們只是底層的托運(yùn)人，他們?nèi)匀挥凶饑?yán)不要讓自己成為所謂的“便利貼女孩”，這樣只會(huì)被欺負(fù)、不信任、感到軟弱他們不能選擇弱勢(shì)位置，因?yàn)樗麄儫o(wú)法奪走施法者的等級(jí)，但從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，弱勢(shì)是完全可以避免的記住要學(xué)會(huì)說(shuō)不，要學(xué)會(huì)說(shuō)不這也是特色接下來(lái)，記得讓自己變得更加獨(dú)立美雪并不比春子學(xué)姐好多少

他沒(méi)有在公司任職或獨(dú)立生存的經(jīng)驗(yàn)。

他害怕一個(gè)人吃飯，害怕被其他“他們”排擠他還沒(méi)有掌握一個(gè)合格發(fā)送者所需要的所有素質(zhì)不要試圖融入那個(gè)圈子，即使他們非常熱情，但請(qǐng)記住，也許下個(gè)月你和他們就不會(huì)再見(jiàn)面了當(dāng)你換公司時(shí)，你總是會(huì)遇到不同的人，然后就再也見(jiàn)不到他們了這樣的輪回對(duì)于發(fā)送者來(lái)說(shuō)是無(wú)止境的，所以不要把希望寄托在他們身上，讓自己獨(dú)立起來(lái)，擺脫那些無(wú)為請(qǐng)記住，每個(gè)發(fā)件人都是“獨(dú)行俠”說(shuō)到這里我突然想起了她們和杜拉拉的聯(lián)系，那就是她們是兩種相反類(lèi)型的女性對(duì)于身為人事經(jīng)理的杜拉拉來(lái)說(shuō)，情況就是1:N他采訪了很多人，給他們機(jī)會(huì)，然后有權(quán)解雇他們至于大前晴子等人，則是處于N:1的局面它們由不同的公司選擇，并隨著變化而保持不變最后，你需要讓自己變得堅(jiān)強(qiáng)這種實(shí)力不僅體現(xiàn)在時(shí)薪上，也體現(xiàn)在你身上與普通工人相比，他們一生只能在一家公司工作但一個(gè)強(qiáng)大的發(fā)送者可以為自己打開(kāi)更多的空間發(fā)送者具有最簡(jiǎn)單和最困難的屬性他們的工作可能很簡(jiǎn)單，但有很多事情需要管理