剛剛考完《老板不知道的我 第三季》考試，我有很多話要說，全憑我的感受這個節(jié)目給還沒進入職場的新人透露了很多規(guī)則或者保密信息，比如1、職場是什么地方，氛圍如何？職場中應(yīng)該如何與上級相處？ 2、職場上老板和員工的努力是否一致，目標(biāo)是否統(tǒng)一，如果不統(tǒng)一會造成什么沖突或影響 3、在各個行業(yè)，老板在想什么，與員工有什么計劃，員工是否會按照老板的意愿行事

我會在這個節(jié)目中看到這一點。

以第一集為例第一集中的員工是28歲的現(xiàn)役偶像岳明輝，他的老板是坤音娛樂創(chuàng)始人秦周易偶像行業(yè)的核心其實就是兩個字：數(shù)據(jù)或者流量比如岳明輝在2018年參加《偶像練習(xí)生》之后，他的微博轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)達到了100萬+，但幾年后，隨著時間的推移和曝光度的降低，他的微博轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)現(xiàn)在只有10萬+了一個好的情況這些數(shù)字直觀上可能顯得冷酷無情，但這就是偶像行業(yè)的主觀內(nèi)容每個平臺都會將偶像分為不同的等級比如你是頂級藝人，你是A級藝人還是B、C級藝人，從去年開始，坤音娛樂就發(fā)現(xiàn)岳明輝在各個平臺的收視率都有所下降好吧，情況是下降一級，最壞的情況是下降2級以上簡而言之，市場對他的好感度下降了所以對于他們來說，老大的目標(biāo)其實很簡單

就是為了讓岳明輝更受歡迎，更多地出現(xiàn)在公眾的視野中。

但岳明輝自己的目標(biāo)是變得更加專業(yè)，實現(xiàn)自己的事業(yè)用他自己的話說，35歲的時候，他想過一種極其浪漫的生活，比如去敘利亞當(dāng)救援人員在我看來這是非常不現(xiàn)實的，更不用說他是否有專業(yè)知識了他的想法就像是一個幻想

在我看來，我強烈不同意他的觀點，因為當(dāng)他和他的老板溝通時，我聽說他對他的MV的想法偏向“黃色暴力”，但他的老板想要。

如果這個MV出來了，能不能通過審核，被大眾接受呢？老板問岳明輝，如果你這樣拍，你會怎么向18歲以下的粉絲解釋？他的回答讓我覺得可能他沒有考慮到這方面，因為他回答說他已經(jīng)被禁賽18年了但老板和他本人已經(jīng)在考慮轉(zhuǎn)行并采取行動，要求他試鏡或參加喜劇表演課程此外，岳明輝并沒有放棄工作，晚上11:00將前往錄音室記錄看完這集，我覺得老板和員工可以做同樣的事情，路徑也會比較統(tǒng)一，但目標(biāo)不同

一個比較實際，考慮市場是否接受，另一個比較實際。

如果一個人只是想感覺舒服，那么他們的相處方式可以更像是朋友

這可以是職場中的統(tǒng)一與差異。

另一個例子是第四集，也是關(guān)于實現(xiàn)夢想的老板劉文輝是萬豐書店的創(chuàng)始人，何心凌是中間加入的新員工她之前的工作是建筑業(yè)她做過這樣一份建化工廠的工作，然后中途轉(zhuǎn)行進入了文化創(chuàng)意領(lǐng)域我認(rèn)為他是一個非常執(zhí)著的人 30多歲的人很少愿意為了實現(xiàn)自己的夢想而接受降薪首先，我認(rèn)為她有信心、有能力，而且我認(rèn)為她和她老板的目標(biāo)是一致的 ，所以他們的談話對我來說很容易，就像兩個朋友談話并計劃他們的下一步行動看了這么多集，我發(fā)現(xiàn)每個行業(yè)的老板和員工都有不同的相處方式，每個行業(yè)都有自己的規(guī)則所以我的感覺是，進入職場首先要有信心和安全感只有這樣我才能做好我的工作我對這個節(jié)目有一個小建議我希望屏幕上的顏色可以更暖一些，這樣看起來更舒服然后其他方面都很好，繼續(xù)努力！