喬西小時候并不是一個聽話的孩子這個叛逆的女孩違背了父母的教誨，在讀書時被班上的土匪困住后來，喬西懷孕了，并因村里的流言蜚語和父親的行為而離家出走英俊的喬西找不到適合他外表的家年輕時就懷孕的喬西總是被丈夫擔(dān)心和折磨

暴力事件發(fā)生后，喬西決定離開無法忍受暴力的妻子，回到明尼蘇達(dá)州的家鄉(xiāng)。

當(dāng)喬西帶著兩個孩子回到家鄉(xiāng)時，父親并沒有笑臉迎接他這么多年過去了，父親依然沒有原諒他他甚至認(rèn)為，正是他的不良行為導(dǎo)致了妻子的虐待喬西是兩個孩子的單親母親，由于生活困難，決定到當(dāng)?shù)氐牡V山工作這是他父親工作了幾十年的地方但當(dāng)他的父親得知喬西要去礦井工作時，非常生氣壓力使得喬西不顧父親的意見，堅持這份工作

加入公司后，喬西意識到他從未想象過自己要面對的是什么。

采礦公司中女性所做的工作與男性沒有什么不同喬西早就做好了礦工這份高薪工作的心理準(zhǔn)備，但沒想到的是，他在工作中遭遇了性羞辱和性騷擾作為一家礦業(yè)公司，其員工以男性為主，在其相對封閉和荷爾蒙的環(huán)境中，性騷擾在文明世界中是罕見的無法控制的情色場面，無恥的黃色笑話和臟話，餐桌上的性器官，車間里隨處可見的性涂鴉，女員工房間里有精液的衣服，直接對抗對女性身體的性接觸和愛撫女性在礦業(yè)公司工作背后有非自愿的原因和喬西一樣，她需要礦業(yè)公司的高薪來撫養(yǎng)兩個孩子因此，即使所有女工都對性騷擾感到不舒服、憤怒，但她們能忍氣吞聲、妥協(xié)，沒有人會起來反抗喬西是第一位站出來停止配合男性員工性騷擾的女性員工然而，她遭遇的卻是男工的嚴(yán)厲報復(fù)一次去廁所時，幾名男工掀翻了簡易廁所，喬西身上沾滿了糞便和尿液憤怒的喬西找到工會，但工會無視喬西的抱怨相反，礦工中開始流傳喬西是礦工的各種謠言喬西開始在車間里受到羞辱和毆打當(dāng)女更衣室里滿是泥土?xí)r，那些深切同情喬西的公審受害者女工們也相信，其中牽涉到了喬西的感情明白了村里毫無根據(jù)的謠言讓喬西的兒子懷疑喬西的清白在向公司高層投訴后，喬西決定拿起法律武器來保護(hù)自己，以及那些保持沉默、不愿站出來保護(hù)自己利益的女礦工在性騷擾沒有明確法律定義的時代，大多數(shù)情況下根本不被視為侵犯或歧視性騷擾和幽默之間的模糊界限為受害者提供了法律辯護(hù)嘗試獲得好處此外，即使性騷擾被視為騷擾或歧視，法院通常也將其視為個人行為，并不追究雇主的責(zé)任這樣的決心無疑與喬西的斗爭無關(guān)她知道她不是，例如，有成千上萬像她一樣的職業(yè)女性必須為生存做出犧牲如果不對用人單位進(jìn)行懲罰，可以認(rèn)為職場性騷擾將會長期持續(xù)在律師的建議下，喬西選擇以集體訴訟的形式進(jìn)行反擊如果沒有先例，沒有其他女同事挺身而出，那是一條漫長的抵抗之路，沒有勝利雖然只有三個人可以提起集體訴訟，但這對喬西來說會很困難承擔(dān)家庭重?fù)?dān)的女工擔(dān)心，這種無休無止的訴訟不僅會導(dǎo)致她們失業(yè)，還會毀掉她們的職業(yè)生涯人生走在正確的道路上在宣布其為集體訴訟的聽證會上，礦業(yè)公司最大的機(jī)會是在與喬西的戰(zhàn)斗中不出現(xiàn)女性受害者礦業(yè)公司的律師將矛頭集中在喬西的性格上喬西的高中老師、喬西前男友的同事以及其他男雇員都出庭作證，但他們?nèi)鲋e只是為了證明喬西不斷的淫亂行為和喬西的搞笑證詞根據(jù)性律師的證詞和喬西的陳述，喬西年輕時因被高中老師強(qiáng)奸而懷孕她的前男友目睹了這一切，但并不在意內(nèi)心并沒有原諒喬西的父親感到內(nèi)疚，站出來支持女兒為了維護(hù)自己的權(quán)利和個人利益，喬西不顧一切的舉措也深深感動了出席聽證會的女工們大家都站起來支持喬西

那時，每個人都明白，尊嚴(yán)比謙虛更重要。

活著更重要這部電影取材于現(xiàn)實生活故事的原型發(fā)生在露易絲身上，她是一位在明尼蘇達(dá)州埃弗萊斯鐵礦工作的單親母親這位27歲的女性進(jìn)入這家礦業(yè)公司工作，她周圍的女同事們都經(jīng)歷了極大的困難無法忍受的性虐待從1984年開始，Lois開始收集證據(jù)并提交給有關(guān)部門處理投訴 1998年，它收到了礦業(yè)公司350萬美元的罰款 14年后，洛伊絲用她最后的堅韌贏得了美國歷史上第一起性騷擾集體訴訟案路易斯案的要點在于它證實了同一案件，即公司應(yīng)對因惡劣工作環(huán)境而受到影響的員工承擔(dān)賠償責(zé)任這一先例讓美國各行各業(yè)開始認(rèn)真對待性騷擾問題，但這并不意味著工作場所性騷擾是被禁止的2012年，美國聯(lián)邦法院對史上最大的職場性騷擾案作出裁決原告安妮·喬普里安 (Anne Choprian) 認(rèn)為，她在醫(yī)院工作時經(jīng)常受到醫(yī)生和其他醫(yī)院工作人員的虐待經(jīng)他投訴，醫(yī)院將其解雇

最終，聯(lián)邦法院支持了他的主張。

一名聯(lián)邦法官還命令醫(yī)院向安妮支付 1.25 億美元的賠償金，并要求醫(yī)院另外向安妮支付 4270 萬美元的失業(yè)金和遣散費安妮的律師表示：“無論賠償金額多少，這個案子都讓安妮的生命處于危險之中他很難與別人建立信任，這是任何金錢都無法彌補(bǔ)的金錢無法彌補(bǔ)一個人在職場中的尊嚴(yán)損失，但高額罰款會讓雇主清楚地意識到，如果不提供平等的職場環(huán)境，他們將付出代價而正因為這樣的相似，有多少人像洛伊絲一樣沒有放棄自己的尊重和堅持歡迎觀看律政電影公眾號《人生大半如夢》