《SUITS》堪稱日常辦公最好的基礎(chǔ)教材幸村上杉律師事務(wù)所的許多職位，從高管到初級員工，都有值得吸取的教訓(xùn) 《SUITS》有辦公室場景和法庭場景辦公室的場景并不像《半澤直樹》那么苦澀和激烈有些只是最簡單的辦公室戀情，案件中也有一些曲折許多案件屬于商業(yè)訴訟性質(zhì)，有些案件以上訴被推翻而告終獲勝者必須由法庭決定，這也符合商業(yè)公司的實(shí)際情況一個(gè)騙子，一個(gè)貧窮的男孩，追求一位著名律師的美麗女兒她的才華和美貌非常適合，而且也非常迷人如果是在內(nèi)地，可以解讀為北上廣“鳳凰男”與“孔雀女”之間的血腥故事從這里我們也看到，這部日劇是非常有現(xiàn)實(shí)依據(jù)的　　鈴木大樹和西澤誠在工作技能上確實(shí)是互補(bǔ)的，而且該劇在這一點(diǎn)上做得非常用心大貴記憶力極好，是文科考試高手他不僅能背，還能考了解審判技巧以及什么是陷阱誠也積極幫忙那是很真實(shí)的日本也有嚴(yán)格的律師考試和公務(wù)員考試 Makoto 在撰寫領(lǐng)導(dǎo)演講方面也很有天賦還指出了大貴的缺點(diǎn)并幫助他改正 CP之間互相幫助的過程也是辦公室技巧的一個(gè)很好的技巧，尤其是對于自下而上的工作這些 CP 被認(rèn)為是具有特殊技能的潛在員工許多本土電視劇編劇似乎從未工作過，自成立以來就已經(jīng)賺了數(shù)億我無語了這對CP對于辦公室文員來說主要有兩個(gè)技能：一是通過考試的能力，二是寫演講稿的能力　　 不要以為畢業(yè)后就不用考試事實(shí)上，職場上的考試更多我有很多同事都是考試專家首先是各種職業(yè)能力傾向測試和選拔測試?yán)缏蓭煛?jì)師、財(cái)務(wù)資格、計(jì)算機(jī)班等

是通過各級公務(wù)員考試選拔的。

在香港，經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)證和執(zhí)照是專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的代名詞大陸未來也會走這條路，考驗(yàn)是門檻大貴提到的應(yīng)試技巧非常重要，尤其是今天的考試主要是選擇題　　領(lǐng)導(dǎo)演講稿寫作也是一項(xiàng)非常重要的技能誠的職位是總助理，現(xiàn)實(shí)職場中的很多總助理也都是漂亮的誠在幫助大貴編輯演講稿時(shí)表示，讓文章的開頭有吸引力很重要許多領(lǐng)導(dǎo)人的講話要么千篇一律，要么過于專業(yè)、照本宣科，使會議變得乏味、低效因此，寫一篇開場吸引人、內(nèi)容簡潔的演講稿，既能解決問題，又能達(dá)到預(yù)期的效果這可能與誠是一位著名律師的女兒有關(guān)家庭影響所賦予的氣質(zhì)，在職場上也是一種優(yōu)勢當(dāng)我們參加一些高峰論壇，聆聽這些行業(yè)領(lǐng)袖的演講時(shí)，我們有時(shí)會發(fā)現(xiàn)他們能夠深入淺出地解釋事情，并且對行業(yè)有深入的了解　　還有一點(diǎn)就是這對CP夫婦工作積極主動有些任務(wù)不是上級催促的，但他們?nèi)匀恢鲃幼龊眠@也與上級的授權(quán)和信任有關(guān)如果上級是老板，出了事就立刻把責(zé)任推給下級，那只有鬼才敢主動此外，CP加班、買外賣也是常事想想中央商務(wù)區(qū)燈火通明的辦公樓，不是嗎？　　謝江功是哈佛海歸，喜歡說起留學(xué)時(shí)的舊事，仿佛在不斷抹掉那些標(biāo)有自己身價(jià)的標(biāo)簽這是國內(nèi)外海歸的共同特點(diǎn)一些海歸回國工作后仍然保留著閱讀外文報(bào)紙的習(xí)慣，這其實(shí)是一回事不過，謝江功律師還有一個(gè)值得學(xué)習(xí)的品質(zhì)，那就是對數(shù)字敏感，對數(shù)字，尤其是特殊、有意義的數(shù)字過目不忘這在會計(jì)和財(cái)務(wù)工作中非常重要一二級市場造假最直觀的表現(xiàn)就是財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)于如何平衡和控制的線索記住數(shù)字并發(fā)現(xiàn)數(shù)字中隱藏的問題也是一項(xiàng)非常重要的技能在本地工作時(shí)，對數(shù)字的敏感性有助于控制錯(cuò)誤，尤其是在撰寫新聞稿和制作材料等工作中當(dāng)你到達(dá)中層管理級別時(shí)，在處理某些項(xiàng)目時(shí)，你應(yīng)該對數(shù)字敏感，這將有助于你控制項(xiàng)目的整體情況　　玉井伽椰子是一個(gè)很貼心又懂得做事的好助手很多事情都是用雙手準(zhǔn)備、經(jīng)過深思熟慮的比如，我老板加班的時(shí)候，給我送了一套西裝多做事少說話，遠(yuǎn)離辦公室八卦這類人物通常在現(xiàn)實(shí)職場中非常有權(quán)有勢，有的甚至是老板或高管的心腹　　幸村千花是公司的創(chuàng)始合伙人和真正的經(jīng)營者，善權(quán)兼?zhèn)洌p罰分明他被指派為兇猛的將軍 Kai Nono 的助手，并且他的表現(xiàn)受到監(jiān)控這意味著他只有在表現(xiàn)出合作能力后才被晉升為高級合伙人當(dāng)幸村發(fā)現(xiàn)凱在保護(hù)下屬方面犯了錯(cuò)誤時(shí)，他表現(xiàn)得極為嚴(yán)厲，并警告凱律師可能會被降職這包括中層員工的職責(zé)高層領(lǐng)導(dǎo)管理中層，中層管理下層如果高管直接管理下級員工，他們就會被每一個(gè)細(xì)節(jié)搞得疲憊不堪那么高層領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的是什么？領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)心中層員工會嫉妒他們的才能有些干部害怕新人的到來結(jié)果，他們填補(bǔ)了小空子，阻礙了有能力的新人，排擠了初級員工的上升道路，反而提拔了那些平庸但擅長的人贊揚(yáng)員工這種現(xiàn)象是大公司病的常見癥狀隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，自然會建立層級管理這個(gè)時(shí)候，清楚政府的規(guī)定就顯得尤為重要無論是上級與下級的溝通，還是下級與上級的溝通，這都是高層管理人員關(guān)注的重點(diǎn)幸村也非常重視甲介和甲介建功的合作凱訴訟成功率高，盈利能力高，凱建工善于拿單、爭生意

比如手表公司的案例，謝江功最先發(fā)現(xiàn)了哈佛畢業(yè)生、游戲公司CEO的資源，也找到了讓大貴招商的辦法。

公司急需這兩類人才雖然這兩個(gè)人性格不同，但社會還是需要平衡、整合他們的優(yōu)勢，使他們達(dá)到平衡當(dāng)幸村因一件舊案子與凱發(fā)生麻煩時(shí)，她決定幫助他，而不是切斷他的聯(lián)系在本期中，幸村展現(xiàn)了作為經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)人的魅力一個(gè)企業(yè)的性格，往往就是主要領(lǐng)導(dǎo)的性格、風(fēng)格，甚至是他們的個(gè)人氣質(zhì)　　 在這里我想補(bǔ)充一些關(guān)于合作伙伴的情況前幾天生意火爆，《中國合伙人》也流行了一段時(shí)間好像一起做生意，就是合伙人了合伙實(shí)際上是一個(gè)有明確法律定義的概念在我國有《公司法》和《合伙企業(yè)法》有限責(zé)任公司的合伙人對其股份承擔(dān)有限責(zé)任，公司的普通合伙人對公司承擔(dān)無限責(zé)任幸村帶著凱去見了公司的投資者和一些重要的合作伙伴，而合作伙伴還要為公司籌集和貢獻(xiàn)資金，比如會計(jì)師事務(wù)所那么合伙企業(yè)是什么樣的企業(yè)呢？律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢機(jī)構(gòu)、私募股權(quán)基金等當(dāng)你詢問某些擬上市公司的股東時(shí)，通常會看到這樣那樣的合伙企業(yè)、這樣那樣的公司，這就是中心的情況合伙企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)和資本經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有獨(dú)特的優(yōu)勢 《合伙企業(yè)法》值得仔細(xì)閱讀　　賈菲中午是一名公務(wù)員，在生意上，她敢抓敢打，不擇手段有些公司的銷售經(jīng)理在酒桌上非常咄咄逼人他們大多數(shù)時(shí)候都是空中飛人藝術(shù)家，極有能力拿訂單、賺錢這些人是公司的支柱，也是利潤的源泉在管理上，賈飛表現(xiàn)出了對人才的關(guān)心、用人的信心、保護(hù)人的一面這確實(shí)是一支非常優(yōu)秀的中級球隊(duì)還有一點(diǎn)，就是對高層領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，其中就包括辦公室政治中的政黨選擇問題很聰明的是，他在分裂的時(shí)候站在了幸村一邊，并在閑聊中再次表現(xiàn)出了他的忠誠因?yàn)楫?dāng)?shù)匚簧仙胶匣锶嘶蚱渌P(guān)鍵管理者的級別時(shí)，除了技能之外，忠誠度或分析權(quán)力動態(tài)的能力就變得尤為重要　　只有11集《SUITS》，也讓我看到了日劇觀察現(xiàn)實(shí)的扎實(shí)基礎(chǔ)處處有文章，處處有智慧觀看貼近現(xiàn)實(shí)的電視劇，確實(shí)能讓人受益匪淺

。