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劇情介紹
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這是一部由尼吉·科爾 (Niji Cole) 執(zhí)導(dǎo)的 2010 年電影。影片講述了1968年英國(guó)達(dá)格納姆的故事,福特汽車制造無疑是英國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的佼佼者。然而,在男性主導(dǎo)的汽車行業(yè),女性的地位尤其低下。 187 名裁縫在工廠極其惡劣的條件下?lián)]汗如雨,將坐墊縫制到汽車座椅上。骯臟炎熱的工作環(huán)境,極長(zhǎng)的工作時(shí)間,最重要的是,他們的工資因?yàn)樾詣e而被壓到極低的水平。然而,為了維持最基本的生活費(fèi)用,這些女工卻忍受著這種不公平的待遇。最后,她們決定走上街頭,舉牌、罷工,抗議工作中的性別歧視,要求同工同酬。麗塔·奧格蘭迪(莎莉·霍金斯飾)無疑是爭(zhēng)取婦女權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)者。麗塔以非凡的勇氣和不斷的嘗試,帶領(lǐng)眾多女工走上了維權(quán)之路。罷工很快蔓延到英國(guó)各地,并成為打擊性別歧視的《公平薪酬法案》的觸發(fā)因素。 ?。豆瓣評(píng)分達(dá)到8分,展現(xiàn)了復(fù)雜的人物關(guān)系和令人難忘的故事。
該影片于2010年9月20日在英國(guó)上映。
由于是老電影,所以在網(wǎng)上找到資源并不難影片的長(zhǎng)度也很平均影片中的女性有著不同的性格情節(jié)設(shè)置生動(dòng),色彩鮮明它看起來仍然像一部電影。
非常放松取材于現(xiàn)實(shí)生活,是英國(guó)男女同工同酬的標(biāo)志性事件,非常值得一看導(dǎo)演:奈杰爾·科爾 奈杰爾·科爾英國(guó)影視導(dǎo)演、演員主要作品有電視劇《臨陣軟腳》、《外科醫(yī)生馬丁》、《哈利法克斯最后的探戈》和電影《拯救格蕾絲》(2000)、《日歷女郎》(2003)、《相見恨早》(2005)奈杰爾 1959 年出生于英國(guó)康沃爾郡蘭斯頓他的職業(yè)生涯始于 20 世紀(jì) 80 年代為 ITV 導(dǎo)演時(shí)事節(jié)目和紀(jì)錄片 20世紀(jì)90年代,他開始編劇、導(dǎo)演舞臺(tái)劇,并執(zhí)導(dǎo)電視劇 2000年,他的第一部電影《拯救格蕾絲》獲得圣丹斯電影節(jié)觀眾獎(jiǎng)這部電影《達(dá)格納姆制造》獲得了多項(xiàng)英國(guó)電影和電視藝術(shù)學(xué)院 (BAFTA) 提名,但沒有獲獎(jiǎng)劇情介紹:這部電影取材于 1968 年英國(guó)達(dá)格納姆福特工廠服裝工人的罷工達(dá)格納姆是福特汽車公司倫敦工廠的所在地,那里的大多數(shù)人都是工人,女性擔(dān)任裁縫,男性擔(dān)任機(jī)械師縫紉廠的條件非常惡劣,而且非常熱女人們都穿著內(nèi)衣工作如果一個(gè)男人來了,就會(huì)有人喊“男人”,然后每個(gè)人都穿好衣服。
下雨的時(shí)候,房子漏水很多,里面有很多東西如果你打著傘,還應(yīng)該用桶接住溢出的水。
女性收入很少,因?yàn)樗齻儾粚儆凇凹夹g(shù)工人”,但這187名女工很團(tuán)結(jié),在一起工作很舒服。
。他們互相幫助,互相照顧每個(gè)人都是彼此的朋友但公會(huì)里都是男人他們認(rèn)為,女性工人的問題應(yīng)該排在男性問題之后,并且女性不能被視為技術(shù)工人在未能與工會(huì)男性領(lǐng)導(dǎo)人達(dá)成協(xié)議后,麗塔·奧格雷迪領(lǐng)導(dǎo)了她的第一次罷工回到工廠,麗塔一聲令下,大家都停下來,開始寫口號(hào)、罷工從此,在支持工會(huì)女工的阿爾伯特的感召下,麗塔明確表示罷工的訴求是“同工同酬”。
他們的罷工得到了媒體的廣泛報(bào)道女工罷工導(dǎo)致工廠倒閉,男工失去收入來源,怨聲載道麗塔的丈夫一直很支持她的工作,但當(dāng)她的錢逐漸花光,沒有時(shí)間做家務(wù)時(shí),麗塔變得有些情緒化。
女工堅(jiān)持罷工雖然中間有一點(diǎn)中斷,但在麗塔的努力下,他們還是團(tuán)結(jié)在一起了麗塔在全國(guó)工會(huì)大會(huì)上發(fā)表了慷慨激昂的演講,贏得了(全男性)工會(huì)的支持,并受到了國(guó)家勞工部長(zhǎng)的接見最終,他贏得了立即實(shí)施男性工人92%的小時(shí)工資,以及立即實(shí)施男女同工同酬法案活動(dòng)介紹原文:1968 年 6 月 7 日,福特汽車公司達(dá)根納姆工廠的女裁縫們?cè)趧诠ゎI(lǐng)袖 Rose Boland、Eileen Pullen、Vera Sime、Gwen Davis 和 Sheila Douglass 的帶領(lǐng)下,在 Halewood 工廠舉行罷工女工們也舉行了罷工縫制汽車座套的婦女罷工最終導(dǎo)致整個(gè)汽車行業(yè)停擺他們罷工的原因是工廠重新分類后,他們的工作被劃為B類——技術(shù)含量較低的生產(chǎn)工作,而不是C類——技術(shù)含量較高的生產(chǎn)工作此外,她們的工資已經(jīng)比 B 級(jí)男性同行低 15%當(dāng)時(shí),無論該職位所需的技能如何,公司向女性員工支付的工資普遍低于男性員工罷工開始三周后,勞工部長(zhǎng)芭芭拉·卡斯?fàn)?(Barbara Castle) 向婦女們承諾,她們的工資將立即比男性同行低 8%,并在明年加薪,之后婦女們?nèi)∠肆T工組織了一個(gè)調(diào)查法庭來審查其分類,但直到 1984 年的另一次罷工才達(dá)到 C 級(jí)這次罷工成為英國(guó)勞資糾紛中的一個(gè)里程碑,并引發(fā)了1970年同工同酬法案的通過該法于 1975 年生效這是英國(guó)首次采取措施禁止對(duì)婦女的歧視就男性的工資和就業(yè)狀況而言1973年英國(guó)加入歐盟后,該法案立即成為1957年協(xié)議第119條的第一部分,要求男女同工同酬。
想想現(xiàn)實(shí)世界...整部影片的氣氛非常輕松,很多地方都描寫了女工們的團(tuán)結(jié)、多彩的生活他們色彩繽紛的衣服也為影片增色不少影片最重要的部分是通過描述虛構(gòu)人物麗塔·奧格雷迪如何從一名普通女工成長(zhǎng)為罷工領(lǐng)袖來展現(xiàn)女工的力量另一方面,影片淡化了參與女工罷工和這場(chǎng)應(yīng)該被稱為“女工要求同工同酬”的運(yùn)動(dòng)的各方利益不同家庭情況的女職工的不同需求以及丈夫的需求更不用說運(yùn)動(dòng)團(tuán)體與外部相關(guān)團(tuán)體之間的相互作用,例如男性工人經(jīng)營(yíng)的工會(huì)、與政治代表的互動(dòng)等麗塔在影片中幾乎是一個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者,有著嚴(yán)格的道德底線,極其公正的價(jià)值觀,面對(duì)困難從不輕易退縮不愧是新時(shí)代優(yōu)秀青年的榜樣!但這個(gè)人物并不能說是一個(gè)多層次的人物。
她作為女性/妻子/母親/工人的身份已被降到最低限度引人注目的女工領(lǐng)袖作為“人”的一部分被排除在外,仿佛她是一面升起的A旗任何運(yùn)動(dòng)中人員的復(fù)雜性都會(huì)對(duì)運(yùn)動(dòng)本身產(chǎn)生重大影響,尤其是領(lǐng)導(dǎo)職位人員的復(fù)雜性。
影片中,裴淳華飾演一位畢業(yè)于劍橋大學(xué)歷史學(xué)學(xué)位的中產(chǎn)階級(jí)女性,但畢業(yè)后卻成為了一名不稱職的家庭主婦這立刻讓我想起了貝蒂·弗里丹的《女性的奧秘》為什么中產(chǎn)階級(jí)女性作為社會(huì)地位更高、社會(huì)資源更多的女性,不能比底層(下層)職業(yè)女性爭(zhēng)取自己的權(quán)利呢?這部電影當(dāng)然沒有爭(zhēng)議。
這讓我想起了我所聽說的日本女性的處境她們和男生一起學(xué)習(xí),刻苦學(xué)習(xí),競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入名牌大學(xué)畢業(yè)后,他們竭盡全力尋找一份好工作,但結(jié)婚后,他們卻立即放棄事業(yè),回歸家庭,生兒育女照顧好你的丈夫。
影片中罷工女工的社會(huì)身份都是女裁縫根據(jù)維基百科的數(shù)據(jù),他們都有正式的工作,并且工資是同級(jí)別男性工人工資的 85%這筆工資對(duì)整個(gè)家庭來說都很重要——她們的丈夫通常是工廠里的男工——微薄的收入也很重要,可以增強(qiáng)她們?cè)诩彝ブ械脑捳Z權(quán)。
當(dāng)記者問丈夫是否支持她時(shí),她可以自信地說:他們一定支持她!不知道同齡的中產(chǎn)家庭主婦是否有這個(gè)底氣福特工廠的最高管理層——當(dāng)然都是男性——最初忽視了女工的需求首先,因?yàn)樗麄兏畹俟痰男詣e歧視他們認(rèn)為男工的問題更重要,而且男工更容易制造麻煩要求必須得到滿足,女人做不了什么大事然而,當(dāng)他們意識(shí)到自己的預(yù)測(cè)是錯(cuò)誤的,而女工仍然堅(jiān)持維護(hù)自己的權(quán)利時(shí),他們生氣了,并表示不能由女工領(lǐng)導(dǎo),否則全世界女工都會(huì)有麻煩我當(dāng)時(shí)不明白從理性經(jīng)濟(jì)學(xué)家的角度來看,福特高層應(yīng)該盡快解決187名女工這個(gè)絕對(duì)少數(shù)的小問題,以免變成一個(gè)無法解決的問題。
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